A CUP OF LEADERSHIP
“A Cup of Leadership” là chuỗi nội dung đặc biệt từ Talent Connect Plus, quy tụ 52 CEO với 52 hành trình lãnh đạo, dưới sự dẫn dắt của anh Trần Hùng Thiện – Founder GCOMM Việt Nam.
Mỗi tập là một lát cắt chân thực về quá trình trưởng thành, vấp ngã và xoay chuyển, đúc kết từ trải nghiệm lãnh đạo tại các tập đoàn hàng đầu.
Teasing
Chuỗi nội dung chạm vào những khoảng lặng trong hành trình lãnh đạo của các C-Sherpa bằng những câu hỏi hóc búa. Vô số bài học đắt giá được chắt lọc từ những tinh tuý, những câu chuyện rất thật và rất riêng, có thể giúp bạn tìm thấy chính mình trong phiên bản lãnh đạo đang dần hình thành.
A Cup of Leadership – Tập 1
Lê Huỳnh Phương Thục – C-Sherpa với 3 lần “transform” để chạm đến đỉnh cao sự nghiệp
Với tư duy hệ thống và nền tảng học thuật vững chắc, Dr. Thục sẽ giúp các nhà lãnh đạo tương lai kết nối chiến lược con người, mở khóa tư duy và phát triển bản lĩnh lãnh đạo từ bên trong như thế nào?
A Cup of Leadership – Tập 2
Nguyễn Nhật Quỳnh – Minh chứng cho một lãnh đạo không ngừng mở rộng giới hạn
Sắc sảo, thực chiến và truyền cảm hứng, cuộc trò chuyện cùng chị Nhật Quỳnh chắc chắn sẽ giúp các nhà lãnh đạo tương lai thêm bản lĩnh để bắt đầu hành trình chinh phục đỉnh cao mới trong sự nghiệp.
C-SHERPA NOTE
Các bài viết dài của Talent Connect Plus mang đến góc nhìn sâu sắc và rõ ràng về những kỹ năng thiết yếu dành cho nhà quản lý cấp cao. Từ chiến lược lãnh đạo hiệu quả đến các thách thức và cơ hội trong quản trị doanh nghiệp, mỗi bài viết không chỉ chú trọng vào việc trang bị kỹ năng mềm và tư duy chiến lược, mà còn cung cấp những lời khuyên thực tiễn giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp.
BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO
Những chiến lược, phương pháp và công cụ giúp nhà lãnh đạo phát triển năng lực quản trị và tạo ra ảnh hưởng tích cực trong tổ chức.
Quản trị Chiến lược & Nhân sự
Hướng dẫn thiết lập và thực thi chiến lược dài hạn, bao gồm phân tích thị trường, dự báo xu hướng, phát triển đội ngũ từ tuyển dụng, đào tạo đến giữ chân nhân tài, và xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh.
Lãnh đạo trong Thời kỳ Biến động
Cách thức quản lý và duy trì ổn định khi doanh nghiệp đối mặt với thay đổi, khủng hoảng hoặc sự bất định. Những chiến lược giúp thúc đẩy đổi mới sáng tạo, gia tăng năng suất và khả năng thích ứng.